Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/17846
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorEkinci, Hasan-
dc.contributor.authorEkici, Süleyman-
dc.date.accessioned2021-03-18T06:24:09Z-
dc.date.available2021-03-18T06:24:09Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationEkinci, H. ve Ekici, S. (2003). "Yöneticiler üzerindeki etkileri açısından stres kaynakları ve bir uygulama" Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 93-111.tr_TR
dc.identifier.issn1301-3386-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/17846-
dc.description.abstractSon yıllarda örgütsel davranış alanında üzerinde durulan en önemli konulandan biri strestir. Gerçekten de, çalışma hayatında gerek örgütsel, gerekse bireysel düzeyde strese yol açan çok sayıda faktör bulunmaktadır. Bu faktörler yöneticileri olumsuz etkileyerek fiziksel ve zihinsel olarak zorlanmalarına neden olmaktadır. Yöneticilerin başarılı olmaları için, söz konusu faktörlerin olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi gerekir. Bu da strese yol açan kaynakların belirlenmesi ve olumsuz etkilerinin azaltılmasıyla olabilir. Bu çalışmada, işletme yönetimi açısından stresin ne anlama geldiği ve kaynaklarının neler olduğunun üzerinde durulmaktadır. Bunun için, Sivas ilinde faaliyette bulunan sanayi işletmelerinin yöneticilerini kapsayan bir alan araştırması yapılmıştır. Bu doğrultuda yöneticilerin demografik özellikleri ile etkilendikleri örgütsel ve bireysel stres kaynakları arasındaki ilişkilerin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır.tr_TR
dc.description.abstractStress is one of the most emphasized topics in organizational behavior in most recent years. In fact, there are many factors that cause stress in the individual and organizational level in a working environment. These factors cause managers to have mental and physical problems by influencing them negatively. For managers to be successful, the negative impacts of these factors must be minimized. This will be possible by identifying the sources of stress and reduce their negative impacts. In this study, the meaning and the sources of stress are highlighted from the business management perspective. For this purpose, a survey research was conducted on managers of manufacturing organizations operating in Sivas. The objective of this survey research was to investigate the relationship between decision-maker’s demographics and individual and organizational sources of stress.en_US
dc.language.isotrtr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectStressen_US
dc.subjectStrestr_TR
dc.subjectResources of stressen_US
dc.subjectManagers of manufacturing organizationsen_US
dc.subjectStres kaynaklarıtr_TR
dc.subjectSanayi işletmesi yöneticileritr_TR
dc.titleYöneticiler üzerindeki etkileri açısından stres kaynakları ve bir uygulamatr_TR
dc.title.alternativeThe Impact of stress sources on managers: an applicationen_US
dc.typeArticleen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergitr_TR
dc.identifier.startpage93tr_TR
dc.identifier.endpage111tr_TR
dc.identifier.volume22tr_TR
dc.identifier.issue2tr_TR
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisitr_TR
Appears in Collections:2003 Cilt 22 Sayı 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
22_2_6.pdf279.79 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons