İnsan kaynakları muhasebesi: Teorisi, Dünya'daki uygulamalar ve Türkiye'de bir uygulama denemesi

Abstract

Çalışmanın amacı insan kaynakları muhasebesi son 25 yıldır batıda muhasebe literatüründe en çok tartışılagelen konulardan biri olmuştur. Ve yıllar itibarı ile konuya karsı ilgi bazı yıllarda artmakta, bazı yıllarda da azalmaktadır. Son yıllarda bu ilgi yeniden canlanmaya başlamıştır. Firmalardaki insan kaynaklarına yapılan yatırımları belirleme, öIçme ve ilgili taraflara bu bilgileri iletme süreci olarak tanımlanabilecek olan insan kaynakları muhasebesi, Türkiye'de gerek çevrelerde ve gerekse is dünyasında bugüne kadar gereken ilgiyi görmemiştir· Bu çalışma, önce son 30 yılda tüm Dünya’da insan kaynakları muhasebesi alanındaki akademik ve uygulamaya yönelik literatürü taramak ve ardından firmalardaki insan kaynaklarını değerlemede kullanılan çeşitli yöntemleri incelemek ve bu yöntemler içinde özel bir öneme sahip olan tarihi maliyet yönteminin, Türkiye'deki işletmelere uygulanma imkanlarını araştırmak amacı ile yapılmıştır.