Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/7286
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTimuroğlu, M. Kürşad-
dc.contributor.authorBalkaya, Ensar-
dc.date.accessioned2020-01-28T13:49:00Z-
dc.date.available2020-01-28T13:49:00Z-
dc.date.issued2016-12-13-
dc.identifier.citationTimuroğlu, M. K. ve Balkaya, E. (2016). "Örgütsel iletişim ve motivasyon ilişkisi: Bir uygulama". International Journal of Social Inquiry, 9(2), 89-113.tr_TR
dc.identifier.issn1307-8364-
dc.identifier.issn1307-9999-
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/284984-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/7286-
dc.description.abstractBu çalışmanın temel amacı örgütsel iletişim ile motivasyon arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm örgüt, örgütsel iletişim ve motivasyon kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci kısım ise araştırmadan oluşmaktadır. Çalışmanın 257 hemşire üzerinde gerçekleştirilen uygulama bölümünün sonucu, örgütsel iletişim ile iş motivasyonu arasında doğru yönlü bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, etkili bir örgütsel iletişime sahip örgütlerin çalışanları daha iyi motive ettiği ve motive olan çalışanlarında hem iş hayatında hem de genel hayatta daha memnun ve başarılı olduğu görülecektir.tr_TR
dc.description.abstractBasic aim of this study is to determine relations between organizational communication and motivation. This study composed of two main parts. The first part consist of theoretical framework which explains the concepts of organization, organizational communication and motivation. The second one is devoted to empirical analysis. The result of implementation of this study from the data of 257 nurses, there is positive relationship between organizational communication and work motivation. Consequently, the organizations which has an effective organizational communication policy make workers better in their business and social life.en_US
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectÖrgüttr_TR
dc.subjectİletişimtr_TR
dc.subjectÖrgütsel iletişimtr_TR
dc.subjectMotivasyontr_TR
dc.subjectİş motivasyonutr_TR
dc.subjectOrganizationen_US
dc.subjectCommunicationen_US
dc.subjectOrganizational communicationen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectWork motivationen_US
dc.titleÖrgütsel iletişim ve motivasyon ilişkisi: Bir uygulamatr_TR
dc.title.alternativeThe relationship between organizational communication and motivation: An applicationen_US
dc.typeArticleen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergitr_TR
dc.identifier.startpage89tr_TR
dc.identifier.endpage113tr_TR
dc.identifier.volume9tr_TR
dc.identifier.issue2tr_TR
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / International Journal of Social Inquirytr_TR
Appears in Collections:2016 Cilt 9 Sayı 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
9_2_4.pdf474.24 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons