Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11452/9621
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Astarlıoğlu, Sabri | - |
dc.contributor.author | Kahyaoğlu, Gamze | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-02T11:05:46Z | - |
dc.date.available | 2020-03-02T11:05:46Z | - |
dc.date.issued | 1994 | - |
dc.identifier.citation | Kahyaoğlu, G. (1994). Kadın çalışanlar devamsızlık ve devir hızları, Bursa bölgesinde bir uygulama. Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. | tr_TR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11452/9621 | - |
dc.format.extent | XIII, 259 sayfa | tr_TR |
dc.language.iso | tr | tr_TR |
dc.publisher | Uludağ Üniversitesi | tr_TR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights | Atıf 4.0 Uluslararası | tr_TR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.subject | Bursa | tr_TR |
dc.subject | Kadınlar | tr_TR |
dc.subject | Çalışan kadınlar | tr_TR |
dc.subject | İstihdam | tr_TR |
dc.subject | İş gücü devri | tr_TR |
dc.subject | İşe devamsızlık | tr_TR |
dc.subject | İşçi kadınlar | tr_TR |
dc.subject | Women | en_US |
dc.subject | Working women | en_US |
dc.subject | Employment | en_US |
dc.subject | Labour turnover | en_US |
dc.subject | Absenteeism | en_US |
dc.subject | Female worker | en_US |
dc.title | Kadın çalışanlar devamsızlık ve devir hızları, Bursa bölgesinde bir uygulama | tr_TR |
dc.title.alternative | Female employees absenteeism and turnover rates, an application in the Bursa region | en_US |
dc.type | doctoralThesis | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | tr_TR |
dc.contributor.department | Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı. | tr_TR |
Appears in Collections: | Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
037115.pdf Until 2099-12-31 | 11.41 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is licensed under a Creative Commons License