İşletmelerin ruhsal tasarımında psikoteknik yöntemin transaksiyonel analiz ile boyutlandırılması

Abstract

İşletmeler, sosyo-teknik sistemlerdir. İnsan kaynakları bu sistemin sosyal boyutunu oluşturur. Verimlilik açısından işletme-işgören uyumu büyük önem arz eder. Nasıl ki, ruh insan organizmasının manevi varlığını temsil ediyorsa, aynı şekilde insan kaynakları da bir işletmenin ruhsal boyutunu oluşturmaktadır. Bu nedenle işletme-işgören uyumunda işgörenlerin kişilik özelliklerinin (ego durumlarının) belirlenmesi ve tasarımı işletmelerin ruh tasarımı anlamına gelmektedir.

Businesses are socio-technical systems. Human resources form the social dimension of the system. The harmony between business and labour is very important form the point of view of productivity. Human resources constitute the spiritual side of the business just as the soul represents moral existence of the human organism. So, that the features (ego states) of labour are detemined and designed from the point of view of harmony between business and labour means the spiritual design of the business.