Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://hdl.handle.net/11452/19442
Başlık: | Personel yönetiminde uyarlık sorunları |
Yazarlar: | Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi. Sabuncuoğlu, Zeyyat |
Anahtar kelimeler: | Personel yönetimi Uyarlık sorunu İşletme yapısal yenilik Değişim Ekonomik Teknolojik Örgütsel nitelik |
Yayın Tarihi: | 1977 |
Yayıncı: | Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi |
Atıf: | Sabuncuoğlu , Z. (1977). "Personel yönetiminde uyarlık sorunları". Akademi: Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 6(1-2), 118-143. |
Özet: | Giderek yoğunlaşan rekabet koşullan içinde başarılı olmak ve yaşamını sürekli kılabilmek için her işletme yapısal yeniliklere ve sürekli değişmelere gitmek zorundadır: Ancak, ekonomik, teknolojik ve örgütsel nitelikteki her değişme kendisiyle birlikte çeşitli uyarlık sorunlarını getirmekte ve iş-işgören ilişkilerinde dengesizliklere neden olmaktadır. işletmeyi oluşturan fiziksel öğelerle, beşeri öğeler arasında görülen söz konusu dengesizlik ile verimlilik ve etkenlik arasında yakın bir ilişki vardır. İş-işgören dengesi, uyum ve düzeni sağlanmadıkça işletmenin verimli çalışması beklenemez. Bu nedenle personel yönetiminde uyarlık sorunlarına giderek artan bir önem verilmekte ve bilimsel anlamda çözüm yollan aranmaktadır. |
URI: | http://hdl.handle.net/11452/19442 |
Koleksiyonlarda Görünür: | 1977 Cilt 6 Sayı 1-2 |
Bu öğenin dosyaları:
Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
---|---|---|---|---|
6_1-2_5.pdf | 7.24 MB | Adobe PDF | ![]() Göster/Aç |
Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License