Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11452/19442
Title: | Personel yönetiminde uyarlık sorunları |
Authors: | Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi. Sabuncuoğlu, Zeyyat |
Keywords: | Personel yönetimi Uyarlık sorunu İşletme yapısal yenilik Değişim Ekonomik Teknolojik Örgütsel nitelik |
Issue Date: | 1977 |
Publisher: | Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi |
Citation: | Sabuncuoğlu , Z. (1977). "Personel yönetiminde uyarlık sorunları". Akademi: Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 6(1-2), 118-143. |
Abstract: | Giderek yoğunlaşan rekabet koşullan içinde başarılı olmak ve yaşamını sürekli kılabilmek için her işletme yapısal yeniliklere ve sürekli değişmelere gitmek zorundadır: Ancak, ekonomik, teknolojik ve örgütsel nitelikteki her değişme kendisiyle birlikte çeşitli uyarlık sorunlarını getirmekte ve iş-işgören ilişkilerinde dengesizliklere neden olmaktadır. işletmeyi oluşturan fiziksel öğelerle, beşeri öğeler arasında görülen söz konusu dengesizlik ile verimlilik ve etkenlik arasında yakın bir ilişki vardır. İş-işgören dengesi, uyum ve düzeni sağlanmadıkça işletmenin verimli çalışması beklenemez. Bu nedenle personel yönetiminde uyarlık sorunlarına giderek artan bir önem verilmekte ve bilimsel anlamda çözüm yollan aranmaktadır. |
URI: | http://hdl.handle.net/11452/19442 |
Appears in Collections: | 1977 Cilt 6 Sayı 1-2 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
6_1-2_5.pdf | 7.24 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License