1. Açık Erişim@BUU
  2. Bursa Uludağ Üniversitesi Dergileri
  3. Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / Uludağ Journal of Economy and Society
  4. 1989 Cilt 10 Sayı 1-2
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/20343
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorÇifter, Algun-
dc.date.accessioned2021-06-11T11:41:09Z-
dc.date.available2021-06-11T11:41:09Z-
dc.date.issued1989-
dc.identifier.citationÇifter, A. (1989). "İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2), 33-44.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/20343-
dc.description.abstractÜlkemizde 1950'li yıllarda kamu kesiminin öncülüğünde iş değerlendirme çalışmalarının başlatıldığı bilinmektedir. Toplu pazarlık dönemine geçildikten sonra ise iş değerlendirme sistemi bu gelişmeden ilk yıllarda olumsuz olarak etkilenmiştir. Bunun nedeni de genelde işyeri düzeyinde yürütülen toplu iş sözleşmelerinde iş değerlendirme sistemine dayalı vasıf-ücret farklılıklarının bulunmayışı ve ücret artışlarının seyyanen ve maktu olarak belirlenmesidir.tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectİş değerlendirme sistemitr_TR
dc.subjectHukuki sorunlartr_TR
dc.subjectToplu pazarlıktr_TR
dc.subjectToplu iş sözleşmeleritr_TR
dc.titleİş değerlendirme sisteminin hukuki sorunlarıtr_TR
dc.typeArticleen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergitr_TR
dc.identifier.startpage33tr_TR
dc.identifier.endpage44tr_TR
dc.identifier.volume10tr_TR
dc.identifier.issue1-2tr_TR
dc.relation.journalUludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisitr_TR
Appears in Collections:1989 Cilt 10 Sayı 1-2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
10_1-2_4.pdf3.45 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons