Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/3555
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBaştaymaz, Tahir-
dc.contributor.authorSerdar, Aysu Bozkır-
dc.date.accessioned2019-12-18T12:20:19Z-
dc.date.available2019-12-18T12:20:19Z-
dc.date.issued2001-
dc.identifier.citationSerdar, A. B. (2001). Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma). Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/3555-
dc.format.extentX, 247 sayfatr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectÇalışma ekonomisi ve Eendüstri ilişkileritr_TR
dc.subjectPerformans değerlendirmetr_TR
dc.subjectÜcret yönetimitr_TR
dc.subjectİnsan kaynakları yönetimitr_TR
dc.subjectLabour economics and industrial relationsen_US
dc.subjectPerformance evaluationen_US
dc.subjectWage managementen_US
dc.subjectHuman resources managementen_US
dc.titleYönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma)tr_TR
dc.title.alternativeThe wage conpiguration in the management process and the position of labour in performance evaluation systemen_US
dc.typedoctoralThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı/Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı.tr_TR
Appears in Collections:Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
109043.pdf
  Until 2099-12-31
10.72 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons