Bursa Uludağ Üniversitesi Açık Erişim Sistemi
Bursa Uludağ Üniversitesinin araştırma çıktılarının yer aldığı açık erişim sistemidir.
Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://hdl.handle.net/11452/3555| Başlık: | Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma) |
| Diğer Başlıklar: | The wage conpiguration in the management process and the position of labour in performance evaluation system |
| Yazarlar: | Baştaymaz, Tahir Serdar, Aysu Bozkır Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı/Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı. |
| Anahtar kelimeler: | Çalışma ekonomisi ve Eendüstri ilişkileri Performans değerlendirme Ücret yönetimi İnsan kaynakları yönetimi Labour economics and industrial relations Performance evaluation Wage management Human resources management |
| Yayın Tarihi: | 2001 |
| Yayıncı: | Uludağ Üniversitesi |
| Atıf: | Serdar, A. B. (2001). Yönetim sürecinde ücret oluşumu ve performans değerlendirme sisteminde emeğin konumu (Karşılaştırmalı bir araştırma). Yayınlanmamış doktora tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11452/3555 |
| Koleksiyonlarda Görünür: | Sosyal Bilimler Doktora Tezleri / PhD Dissertations |
Bu öğenin dosyaları:
| Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
|---|---|---|---|---|
| 109043.pdf A kadar 2099-12-31 | 10.72 MB | Adobe PDF | Göster/Aç Bir kopya isteyin |
Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License
