Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/4720
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSabuncuoğlu, Zeyyat-
dc.contributor.authorYeniçeri, Özcan-
dc.date.accessioned2019-12-31T07:14:49Z-
dc.date.available2019-12-31T07:14:49Z-
dc.date.issued1987-
dc.identifier.citationYeniçeri, Ö. (1987). Örgütlerde yabancılaşma sorunları ve yabancılaşmanın önlenmesinde yönetime katılmanın rolü. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/4720-
dc.format.extent84 sayfatr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectYabancılaşmatr_TR
dc.subjectEstrangementen_US
dc.subjectYönetime katılmatr_TR
dc.subjectJoining managementen_US
dc.titleÖrgütlerde yabancılaşma sorunları ve yabancılaşmanın önlenmesinde yönetime katılmanın rolütr_TR
dc.title.alternativeThe problems of alienation in organizations and the role of participation in management in the prevention of alienationen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
Appears in Collections:Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
001856.pdf
  Until 2099-12-31
6.08 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons