Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://hdl.handle.net/11452/5840
Başlık: | Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama) |
Diğer Başlıklar: | The place and importance of personal sales culture in organizational culture: (An application at Selen Çay Bursa Regional Directorate) |
Yazarlar: | Efil, İsmail Özlü, Kamil Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Yönetim Organizasyon Anabilim Dalı. |
Anahtar kelimeler: | Bireysel pazarlama Pazarlama Satış Örgüt kültürü Individual marketing Marketing Sale Organizational culture |
Yayın Tarihi: | 2002 |
Yayıncı: | Uludağ Üniversitesi |
Atıf: | Özlü, K. (2002). Kişisel satış kültürünün örgüt kültürü içindeki yeri ve önemi: (Selen Çay Bursa Bölge Müdürlüğünde bir uygulama). Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. |
URI: | http://hdl.handle.net/11452/5840 |
Koleksiyonlarda Görünür: | Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree |
Bu öğenin dosyaları:
Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
---|---|---|---|---|
113048.pdf A kadar 2099-12-31 | 4.37 MB | Adobe PDF | Göster/Aç Bir kopya isteyin |
Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License