1. Açık Erişim@BUU
  2. Bursa Uludağ Üniversitesi Tezleri / Bursa Uludag University Thesis
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü / Institute of Social Sciences
  4. Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11452/8457
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAytaç, Serpil-
dc.contributor.authorYıldız, Nihal-
dc.date.accessioned2020-02-10T08:03:43Z-
dc.date.available2020-02-10T08:03:43Z-
dc.date.issued1999-
dc.identifier.citationYıldız, N. (1999). Örgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulama. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/8457-
dc.format.extent109 sayfatr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherUludağ Üniversitesitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAtıf 4.0 Uluslararasıtr_TR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectÖrgüt kültürütr_TR
dc.subjectİş doyumutr_TR
dc.subjectOrganizational cultureen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.titleÖrgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulamatr_TR
dc.title.alternativeThe effects of organizational culture on job satisfaction and an applicationen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTeztr_TR
dc.contributor.departmentUludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı.tr_TR
Appears in Collections:Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
074365.pdf
  Until 2099-12-31		7.66 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons