Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://hdl.handle.net/11452/20416
Başlık: Yönetim tarzları ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri - Bir uygulama denemesi
Diğer Başlıklar: Management philosophy and its effects on employee motivation
Yazarlar: Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/İşletme Bölümü.
Ener, Neriman
Anahtar kelimeler: Management philosophy
Employee motivation
Yönetim tarzları
Çalışanların motivasyonu
Yayın Tarihi: 1986
Yayıncı: Uludağ Üniversitesi
Atıf: Ener, N. (1986). "Yönetim tarzları ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri - Bir uygulama denemesi". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(2), 133-141.
Özet: Bu makalede günümüz işletmeleri açısından büyük bir öneme sahip olan modern yönetim felsefesi ve çalışanların motivasyonu üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Teoriyi sağlam bir temele oturtabilmek amacıyla Bursa Organize Sanayi Bölgesindeki 15 irili ufaklı işletmede yönetim-yönetilen seviyesinde bir araştırma yapılmıştır.
In this article, emphasis is given upon modern management philosophy and its effects on employee motivation that have great importance in today's companies. To place our theory on a concrete basis, a research was conducted at management-employee level at 15 different-sized companies operating in the Organized Industrial District of Bursa.
URI: http://hdl.handle.net/11452/20416
Koleksiyonlarda Görünür:1986 Cilt 7 Sayı 2

Bu öğenin dosyaları:
Dosya Açıklama BoyutBiçim 
7_2_16.pdf2.25 MBAdobe PDFKüçük resim
Göster/Aç


Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License Creative Commons