DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11452/8457| Title: | Örgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulama |
| Other Titles: | The effects of organizational culture on job satisfaction and an application |
| Authors: | Aytaç, Serpil Yıldız, Nihal Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı. |
| Keywords: | Örgüt kültürü İş doyumu Organizational culture Job satisfaction |
| Issue Date: | 1999 |
| Publisher: | Uludağ Üniversitesi |
| Citation: | Yıldız, N. (1999). Örgüt kültürünün iş tatmini üzerine etkileri ve bir uygulama. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11452/8457 |
| Appears in Collections: | Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Tezleri / Master Degree |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 074365.pdf Until 2099-12-31 | 7.66 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is licensed under a Creative Commons License
