Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://hdl.handle.net/11452/13612
Başlık: Yeni̇ i̇ş kanunu ve kıdem Tazmi̇natı Fonu tartışmaları
Diğer Başlıklar: New labor law and discussions on Severance Payment Fund
Yazarlar: Uludağ Üniversitesi/Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu.
Ünal, Ayşe
Anahtar kelimeler: Kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı Fonu
Severance pay
Severance payment fund
Coverage of severance pay
Conditions of eligibility for severance pay
Draft bill on severance pay
Yayın Tarihi: 1-Haz-2005
Yayıncı: Uludağ Üniversitesi
Atıf: Ünal, A. (2005). “Yeni̇ i̇ş kanunu ve kıdem Tazmi̇natı Fonu tartışmaları”. Uludağ Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(8), 1-9.
Özet: 1936 yılında Türk iş hukukuna giren kıdem tazminatı, kanuni çerçevesi işçiler yararına sürekli olarak genişletilen bir kurum olmuştur. Hizmet akdinin sona ermesine bağlı olarak ödenen bu ödeme, zaman içinde kapsamı ve hak kazanma şartları çok fazla genişleyerek işçiler ve işverenler açısından sorunlar yaratmıştır. Bu nedenlerle, işletmelerin mali sıkıntılara düşmesine neden olan toplu ödemeleri ortadan kaldıracak, işçilerin de kıdem tazminatını güvence altına alacak bir yol olarak kıdem tazminatı ödemelerinin oluşturulacak bir fondan karşılanması benimsenmiştir. Günümüze kadar çak sayıda tasarı ve taslak hazırlanmışsa da bunlardan sonuç alınamamıştır.
Severance Pay, that was included in Turkish Labor Law in 1936, has become an institution of which the legal framework has been extended continually in favor of workers. Coverage and eligibility conditions of this payment, which is made upon termination of employment contract, has extended too much in time and caused problems for employers and workers. Because of these reasons, it has been accepted to disburse severance payments through a fund that will be build as a way of abandoning collective payments which may cause financial difficulties for the companies and safeguarding severance payment of workers. Many proposals and drafts were prepared but none of them gave a result until today.
URI: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/214656
http://hdl.handle.net/11452/13612
ISSN: 1302-2423
Koleksiyonlarda Görünür:2005 Cilt 6 Sayı 8

Bu öğenin dosyaları:
Dosya Açıklama BoyutBiçim 
6_8_1.pdf116.28 kBAdobe PDFKüçük resim
Göster/Aç


Bu öğe kapsamında lisanslı Creative Commons License Creative Commons